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    科開公司黨建引領促業績技能提升掀熱潮

    作者: 來源: 發布時間:2020/11/09  瀏覽次數:418

    近期,科開公司響應公司“奮戰一百天,沖刺年目標”的倡議,積極展開“黨建引領、精細管理、爭創五優”行動,推進黨建與生產經營深度融合,以“黨建+”、教育培訓、勞動競賽及技術比武等形式,全面掀起員工技能提升的大熱潮。

    今年維保事業部新進5名大學生,為了提升他們的政治素質與業務技能,達到熟悉株冶有色各廠主要流程設備運行,能獨立分析設備故障并制定檢修方案的目標,科開公司推廣“黨建+”模式,全部選定維保黨小組黨員為“名師”,分別與5名大學生簽訂師徒結對協議,保證整體培養效果。

    9月下旬,維保事業部舉辦了維修鉗工技術比武,分兩批以安全知識抽考和“旋流子檢修”實操綜合評分的方式進行,有二十余名員工組隊參加了比試,他們答題謹慎認真,操作精細協作,現場比趕超氛圍濃厚,促進了安全作業技能水平的提高,打造了專業能力過硬、質量意識強悍的檢修隊伍。同時完成了25臺旋流子的清理檢修任務。

    清水塘水處理項目部的技能提升比賽集中在914日開展,先由公司“標兵”、“優秀黨員”周廣進行培訓授課,現場講解廢水泵、硫酸泵等設備的操作和維護規程,以及暴雨期間現場應急處理措施等內容。然后將各班組員工分為3個小組開展暴雨期間廢水泵房應急演練比賽,以比代練,進一步增強水處理項目部應對暴雨的快速反應能力、應急處置能力、協調作戰能力和安全保障能力。沉著、冷靜是對比賽中的員工最真實的寫照,他們按照設備操作規程有條不紊的啟動廢水泵,完成生產啟動環節;沙袋鋪設的迅速到位,保證了泵房的安全;水質異常時及時關閉閥門,在最短的時間內將凈化水恢復正常。別開生面的比賽,展現了他們保障水處理安全穩定運營的決心和信心。

    新材料事業部勞動競賽優先在轉產轉崗并全線拉通的銦系列班組進行。通過“三規兩制”等崗位培訓后,928日進行實操測試,生產氧化銦關鍵工序——氫氧化銦前軀體的制備(俗稱做罐),要求pH值過程控制、銦鹽流量控制、水浴溫度及攪拌速度等均要達到工藝要求。經過此次技能提升競賽,4名轉崗員工進一步提高了安全生產意識和崗位操作技能水平,為今后公司新產品應用的工藝改進、擴大生產能力、拓展盈利項目等打下了基礎。

    在“黨建引領、精細管理、爭創五優”活動的全面推動下,科開公司學習熱潮翻涌,除開展生產人員的各類勞動競賽,還組織黨員和管理人員分別進行了反腐倡廉黨課學習和參觀廉政教育展覽、質量月知識競賽答題、互問互學《企業文化手冊》、觀看傳達安全工作精神視頻等,并與天元區衛生辦配合舉辦了一場衛生健康預警教育宣講,豐富了教育培訓的內容和形式,提高了員工綜合素質水平。各板塊業務技能的提升,激發了員工對工作規范化、程序化、精細化的創新爭優意識和干勁,實現了目標業績任務。據統計,至9月底,科開公司已完成進度利潤目標,其中新材料事業部累計利潤達200萬元,已提前完成全年利潤目標。


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